Chính sách nhân sự

Con người là nhân tố tạo nên sự khác biệt, chính vào điều đó mà Công ty đã phát triển nhân sự theo một hướng tổng thể :

-  Là sự kết hợp đa nghành nghề Bác Sĩ – Dược Sĩ – Kỹ Sư – Kinh Tế : Để hỗ trợ kiến thức qua lại.
-  Là sự kết hợp giữa lực lượng nồng cốt kinh nghiệm, chiến lược với lực lượng trẻ nhiệt huyết, sáng tạo, kiến thức mới và luôn muốn khẳng định.
-  Là sự kết hợp hài hòa các ý tưởng, các y kiến, sự nhìn nhận cuộc sống của người trẻ và người có tuổi để tạo ra không khí làm việc quân bình, và cũng để thực hiện những chiến lược Marketing thuần Việt.

Để tạo được sự phát triển nhân sự ổn định, Công ty luôn luôn tạo điều kiện và môi trường để từng nhân sự của công ty cảm thấy hài lòng, an tâm trong công việc, sẵn sàng cống hiến, và luôn ở trạng thái cảm hứng sáng tạo.

Những chính sách và đãi ngộ bao gồm :

-  Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác theo pháp luật lao động Việt Nam.
-  Chính sách tiền lương, tiền thưởng.
-  Chính sách hỗ trợ đi học, nâng cao bằng cấp.
-  Chính sách khen thưởng và cơ hội thăng tiến.
-  Chính sách nghỉ mát hàng năm : trong hoặc ngoài nước.